志云来自经商的家庭，兄弟姐妹五人，她排行第四，除了她之外，其余的都没有外出帮别人打过工。
志云的父亲少年得志，人到中年事业开始走下坡，有过多次与人合作受骗的经验，因此对仅有的生意看得很紧，虽然已年过七旬，仍不舍得放权，每天早晚都会到子女帮忙经营的餐厅去巡视。
因为钱财上的纠纷，志云和父母以及兄弟姐妹断绝往来。开始的时候她觉得很气愤，但她告诉我她现在的心情是难过的，因为失去了亲情。
餐厅原本是由志云的二姐和二姐夫打理的，志云的父亲只是领一份薪水而已。志云的父亲对这样的安排觉得不舒服，因此要求志云协助，把经营权从二女儿手中拿回来。两姐妹也因而结怨，姐姐认为是志云从中搞的鬼。
接手后志云放弃了她的房地产事业。她做事要求严厉，员工一旦做错，违反规矩，她就会骂。除了她之外，她的弟弟也在餐厅帮忙。员工善于利用家族生意管理权不清晰的漏洞，进行分化挑拨，导致志云和父亲、弟弟常因处理问题的看法不同而产生摩擦。因为管理上的矛盾，加上同行的竞争，餐厅在志云负责营运期间蒙受亏损，影响了父亲对志云的信任，最后连志云的大哥和大嫂也介入了餐厅的运作。一家人因餐厅的生意而同室操戈，志云还被诬赖亏空了公款，结果黯然离开。
经商的家庭比较重利薄情，家庭成员变得比较自我关注和欠缺安全感；加上志云做事逞强好胜，脾气火爆，情绪容易失控，在人际关系上令人不敢亲近，别人需要小心翼翼防备她，自然对她的一言一举都特别留神，用放大镜来看，有机会就小题大做。志云的父亲因为参与运作的时间不多，从旁人口中听到的是非积久就变成成见，当餐厅出现亏损，在这根稻草的压力之下，结果闹到亲人反目的下场。
女性本应透过柔软亲和的特质搭建通向别人内心的桥梁，却因心思过于细密，一旦负责运作管理，变得越忙心情越紧绷，最后搞到自己情绪失控，无意之间替自己筑起了一道道的围墙，累人害己。
